主页 》 规章制度
188金宝搏滚球投注 职业技能鉴定管理办法
作者: 本站编辑新闻来源: 本站原创更新时间: 2017-05-22 18:36:25

为进一步规范学院职业技能鉴定考核工作,提高职业技能鉴定质量,提高学生的职业能力和就业能力,结合学院实际,特制定本管理办法。

一、管理机构及职责

学院职业技能鉴定所工作由学院教务处、各专业系等部门共同承担,代行职业技能鉴定所相关职责。

(一)教务处职责

教务处统一协调、组织、安排职业技能鉴定工作,履行职业技能鉴定所管理职责。

1.贯彻执行国家、省和行业职业技能鉴定的方针政策,综合各类职业技能鉴定的信息,及时通知各专业系。制定学院职业技能鉴定的宏观管理制度,规范职业技能鉴定工作。编制学院学期职业技能鉴定工作计划。

2.接受上级部门的业务指导,与职业技能鉴定主管机构保持联络与沟通。

3.负责职业技能鉴定所的年检,可鉴定新工种的申报等工作。

4.负责职业技能鉴定的常规工作。包括:宣传组织工作,推荐教材和教学资料,组织教材采购,向省职业技能鉴定中心申报考生技能鉴定、办理资格证件,考务管理,职业技能鉴定资料的整理归档,职业技能鉴定工作的评比、考核和总结等。

5.负责外单位人员招生报名、培训、鉴定和管理等工作。

6.组织各专业系做好考评员、管理员的培训和管理工作。确定考评员人选报鉴定主管机构审批,负责协助省职业技能鉴定中心完成专家库、试题库的建设等。

7.指导和督促各专业系做好职业技能鉴定设施的建设和维护,协调全院各类职业技能鉴定资源的安排。

8.协调各专业系的职业技能鉴定工作,严格执行学院的财务制度。

(二)各专业系职责

各专业系配合教务处组织实施职业技能鉴定工作,系主任是职业技能鉴定工作的具体负责人。

1.编制专业系学期职业技能鉴定计划报教务处统筹。制定本专业系职业技能鉴定管理制度,提供相关资料报教务处备案。

2.执行学院学期职业技能鉴定工作计划,完成学院下达的鉴定任务。制定培训工作方案,选聘培训指导教师,选用鉴定培训教材,采购与保管鉴定所需的工具、耗材,实施本专业系对应鉴定工种的宣传、报名、鉴定和管理等工作。

3.负责本部门职业技能鉴定场所设施的建设与管理。

4.负责职业技能鉴定专家、考评员、管理员人选的推荐。

5.负责本部门职业技能鉴定工作的总结,资料的整理归档及移交工作。

二、工作实施细则

(一)工作计划的制定

1.各专业系参考国家、省职业技能鉴定信息,结合本部门承担的项目,编制新学期职业技能鉴定工作总体计划,于开学一周内报教务处统筹。

2.教务处依据各专业系的职业技能鉴定工作计划并结合学院实际,编制学院学期职业技能鉴定工作计划,报学院领导批准后实施。

3.各专业系在预定开展职业技能培训、鉴定前二周,将职业技能鉴定培训及鉴定具体计划报教务处。培训及鉴定计划应包括如下内容:鉴定项目、级别、人数、培训计划、鉴定日期、鉴定考评组、课酬方案、耗材开支预算、需要的设备场地、要求其它部门提供的协助等。

(二)报名

1.各专业系向本专业系学生进行宣传,组织学生报名,并将学生报名资料移交教务处。考生申报时需提供本人近期免冠彩色照片一寸二张、二寸一张,按表格要求如实填写《山西省职业技能鉴定考核存档表》。对社会人员,直接由教务处组织报名。

2.教务处负责对申请单位、个人报送的材料进行资格初审,并报送省职业技能鉴定中心审核,符合条件的由教务处发放准考证。直接由省职业技能鉴定中心组织鉴定的工种,由鉴定中心签发准考证。

(三)培训与管理

1.各专业系按所承担的鉴定项目,选聘指导教师,选用和发放教材,采购、保管工具耗材,实施教学和管理。

2.教务处按各系职业技能鉴定工作计划抓好检查、督促和落实工作。

(四)考务

1.教务处负责考务组织与管理工作。包括:考场安排、上报审批拟聘考评员、聘请工作人员、试卷保管、接待考评员和巡视员等工作。

2.各专业系按考务需要,派出教师和工作人员做好考务工作。

3.考评人员按照职业技能鉴定规范和工作流程对鉴定者的考核项目进行阅卷评分,在鉴定成绩确认后三日内报教务处(含试卷、考评报告登记表等)。

4.鉴定所尚不具备鉴定资格的工种,全国、全省统一考核的工种由省职业技能鉴定中心统一组织实施。各专业系根据本部门职业技能鉴定工种情况,单独报审鉴定计划,待批准后实施。

(五)办证与发证

1.教务处负责考生办证资料的录入。

2.教务处收齐相关资料向职业技能鉴定中心申请办证,凡理论知识、技能操作成绩合格者,由省人力资源和社会保障厅颁发《职业资格证书》。教务处按相应渠道发放资格证书。

三、经费管理

(一)收费管理

职业技能鉴定费用由学院财务处按照省物价局、财政厅有关职业技能鉴定收费标准统一收取。对社会人员,按规定收费标准收取;对本院学生,按规定收费标准的80%收取。在校生补考收取规定收费标准的20%。

(二)支出管理

职业技能鉴定费用可用于上缴省职业技能鉴定中心鉴定费,购置鉴定工作所需设备、材料、工量、量具、书籍资料,支付外聘考评员、督导员劳务费,支付校内相关人员组织管理费、培训费、监考费、考评费等。职业技能鉴定费用专款专用,与职业技能鉴定无关的费用不得在鉴定费用中列支,年度结余归学院统一使用。

各专业系可在学生上缴职业技能鉴定费40%范围内列支相关费用,涉及组织管理、培训(按专业系安排,教师利用课余时间进行理论及实践辅导)、监考等人员经费的,需制订具体发放细则,经学院审核后执行。外聘考评员(40元/小时/人)及省职业技能鉴定中心安排的督导员(500元/次/人)等人员劳务费、上缴省职业技能鉴定中心的鉴定费等费用,由教务处统一列支。

四、其它

1.本办法由教务处负责解释。

2.本办法自公布之日起施行。

2016年4月6日

上一篇:职业技能鉴定档案管理制度 下一篇:职业技能鉴定所工作流程

非经营性互联网信息服务审批号(晋)ICP备 11002654号